Seit Seit Gründung der texidea care GmbH im Jahr 2017 in Salzbergen / Emsland, hat sich das Unternehmen im Bereich Textillogistik am Markt erfolgreich etabliert. Die texidea care GmbH bietet kompetente Lösungen für Warhousing, Logistik und textile solutions. Gemeinsam mit unseren Kunden deren Ziele zu erreichen, erachten wir als unsere vorrangige Aufgabe. So stellen wir im Sinne unserer Kunden unsere hochqualifizierten und effizienten Ergebnisse für B2B und B2C – Kunden für die folgenden Bereiche sicher:

Textilaufbereitung – Logistik – Warehousing – Retouren Management – e-Commerce Fulfillment – Omnichannel und sämtliche Value Added Services.

tex idea care ist ein Unternehmen, das für partnerschaftliche Zusammenarbeit in seiner Arbeitswelt steht. Wir setzen intern als auch extern auf Partnerschaft und soziale Kompetenz. Wenn Sie Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Teams mit flachen Strukturen in einem transparenten Unternehmen werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig und herzlich Willkommen.

Ihre Aufgaben:

• Allgem. administrative und organisatorische Aufgaben
• Kfm. Unterstützung der Standort- und Projektleitungen
• Kommunikation mit Geschäftspartnern
• Erstellen von Verkaufsbelegen im ERP-System
• Vorbereitende buchhalterische Tätigkeiten
• Administrative Tätigkeiten im Bereich Personal und L/G-Abrechnung
• Aufbereitung von Daten für die Kostenrechnung und das Controlling
• Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Bereitschaft Neues zu lernen

Wir bieten:

Aufgabenvielfalt:

• Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen

Betriebsklima:

• ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes Team

Weiterentwicklung:

• Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung

Einarbeitung:

• Abteilungsübergreifende Onboarding-Phase und eine intensive Einarbeitungsphase im Team

Attraktive Benefits:

• Corporate Benefits, erweiterte Sozialleistungen